ابتداءً من 1 يوليو وحتى 22 أغسطس 2025، ستطلق عجمان سياسة العمل الصيفي بهدف تخفيف الظروف على الموظفين الحكوميين خلال أكثر شهور السنة حرارة. القرار يشمل العمل عن بُعد أيام الجمعة وتقليص ساعات العمل خلال الأسبوع.
سيتبع موظفو القطاع العام الجدول الجديد التالي:
- من الإثنين إلى الخميس: من 7:30 صباحاً حتى 2:30 ظهراً
- الجمعة: عمل عن بُعد لجميع الموظفين
بينما يُخفف نموذج العمل الجديد من روتين المكتب المعتاد، فإنه أيضًا يُبرز أهمية استمرار تقديم الخدمات الأساسية دون انقطاع. وقد طُلب من الدوائر الحكومية تطبيق ترتيبات داخلية مرنة لضمان استمرار تقديم الخدمات بسلاسة.
وقد تم اعتماد هذه المبادرة من قبل المجلس التنفيذي في عجمان بقيادة سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، وتهدف إلى دعم رفاهية الموظفين، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وتعزيز الوقت الأسري.
تتماشى هذه السياسة مع حملة “عام المجتمع” في الإمارات وتعكس توجهاً متزايداً في المنطقة نحو بيئات عمل مرنة ومتمحورة حول الإنسان.
ستتولى إدارة الموارد البشرية في عجمان تنفيذ السياسة ومتابعة آثارها. من المتوقع صدور تقرير تقييم مفصل بحلول سبتمبر 2025، يركز على تأثير سياسة العمل الصيفي على:
- أداء الحكومة
- رضا الموظفين
- رفاهية المجتمع
النتائج ستُسهم في اتخاذ قرار بشأن اعتماد نماذج عمل موسمية مماثلة في المستقبل.
يمثل هذا الإطار الصيفي الجديد خطوة تقدمية في إصلاح بيئة العمل في عجمان، حيث يضع صحة الموظف وإنتاجيته في صميم التخطيط الحكومي.
