أعلنت الإمارات عن قواعد جديدة تخص التقاعد والتأمين الاجتماعي للأمهات المواطنات، حيث تتيح لهن أخذ إجازة لرعاية أطفالهن مع الحفاظ على مستحقات نهاية الخدمة. أوضحت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية (GPSSA) أن بحسب القانون الاتحادي رقم 57 لسنة 2023، يمكن للأمهات الحصول على إجازة تصل إلى ثلاث سنوات، بشرط الاستمرار في دفع الاشتراكات الشهرية.

يتماشى هذا القانون مع جهود دولة الإمارات المستمرة في دعم وتمكين المرأة في مختلف المجالات، بما في ذلك التعليم والاقتصاد والسياسة. وقد كانت الدولة دائماً مدركة للدور الحيوي للمرأة في نهضتها، وهو نهج رسخه المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان.

يوفر القانون الاتحادي رقم 57 لسنة 2023 العديد من المزايا المهمة للأمهات العاملات والأرامل، ومنها:

  • مساهمات اختيارية: يمكن للأمهات المواطنات اختيار المساهمة في صندوق التقاعد أثناء إجازتهن لضمان الحصول على مستحقات نهاية الخدمة.
  • حقوق الأرامل: إذا تُوفي زوج المرأة، يمكنها دمج معاشها التقاعدي مع معاشه. كما يُعدّل القانون توزيع المعاش، بحيث تحصل الأرملة التي لديها عدة أطفال على نسبة 40%، بينما يحصل الأطفال مجتمعين على 40% أخرى، ويمكن لوالدي المتوفى الحصول على نسبة تصل إلى 20%.
  • متطلبات مخفّضة للمساهمة: الأمهات اللاتي ساهمن في GPSSA لمدة 30 عاماً وبلغن سن 55 يمكنهن الاستفادة من فترات مساهمة مخفضة. فبالنسبة للطفل الخامس والسادس، تُخفض المساهمات لمدة عامين، ويُخفض سن التقاعد بثلاث سنوات. أما مع الطفل السابع، فتنخفض المساهمات بشكل أكبر.

لطالما قدمت دولة الإمارات مزايا تقاعدية خاصة للنساء. فبموجب القانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999، يُسمح للنساء بشراء ما يصل إلى عشر سنوات خدمة، بينما يُسمح للرجال بشراء خمس فقط. كما يمكن للبنات والأخوات الحصول على حصص من المعاش، مع توقف صرفها للبنات عند الزواج أو التوظيف. أما الأبناء، فيستمر صرف المعاش لهم حتى سن 21، أو حتى سن 28 إذا كانوا يدرسون.

إذا أصبحت الأم أو الابنة أو الأخت أرملة أو مطلقة ولا تمتلك مصدر دخل بديل، يمكنها الحصول على حصة من المعاش، مما يضمن لها دعماً مالياً. وعلى عكس الميراث، يتم توزيع المعاشات بالتساوي بين أفراد الأسرة المؤهلين من الذكور والإناث.

تعكس التعديلات على قوانين التقاعد التزام دولة الإمارات بتحقيق الاستقرار المالي للنساء والأسر. فمن خلال السماح للأمهات بأخذ فترات راحة مهنية مع الحفاظ على المزايا، وتعديل حقوق الأرامل، توفر هذه التحديثات شبكة أمان أقوى للنساء المواطنات.