أعلنت السعودية عن نظام تصنيف جديد لتأشيرات العمل للعمالة الأجنبية، يغيّر طريقة تقييم وتوزيع الوظائف في جميع أنحاء البلاد. واعتبارًا من 3 أغسطس 2025، سيتم تصنيف جميع المتقدمين الجدد للحصول على تأشيرات العمل ضمن واحدة من ثلاث مستويات مهارية — عالية المهارة، ماهر، أو أساسي.
في السابق، كانت تصاريح العمل تُمنح غالبًا بناءً على المسمى الوظيفي، دون ارتباط واضح بمؤهلات الشخص أو خبرته الفعلية. وقد بدأ العمل بالنظام الجديد فعليًا للعمالة الأجنبية الحالية منذ 5 يوليو 2025.
فئات المستويات المهارية للعمالة الأجنبية في السعودية
- عالية المهارة
تشمل وظائف مثل المهندسين، الأطباء، ومتخصصي تقنية المعلومات. يجب على المتقدمين استيفاء نظام يعتمد على النقاط يأخذ في الاعتبار التعليم، وسجل العمل، والراتب. - ماهر
يشمل وظائف متوسطة المستوى مثل الفنيين، المشرفين، وموظفي الإدارة. يتطلب مؤهلات مثبتة وبعض الخبرة، ولكن بمعايير أقل صرامة من مستوى عالية المهارة. - أساسي
ينطبق على الوظائف اليدوية والمساندة. يجب أن يكون عمر العامل أقل من 60 عامًا للتأهل.
بالنسبة للباحثين الأجانب عن عمل، فإن هذا التحديث يوفر وضوحًا أكبر حول وضعهم — وطريقة أبسط للتوافق مع الوظائف المناسبة. كما أنه يعطي أهمية أكبر لـ المؤهلات الرسمية والتحقق من المهارات، خاصةً للمتقدمين للمستويات العليا.
وسيُطلب من أصحاب العمل أيضًا التأكد من أن المسمّيات الوظيفية والعقود وأنواع التأشيرات تتماشى مع هذه القواعد الجديدة. هذا التغيير جزء من تحديثات أوسع تهدف إلى تحسين سوق العمل وجذب مهنيين أكثر كفاءة.
وهذا ليس التغيير الوحيد الذي يحدث. ففي الأسبوع الماضي، تم تطبيق قواعد جديدة للمطاعم الفاخرة في جميع أنحاء المملكة. وفي وقت سابق من هذا الشهر، أضافت أوبر السعودية ميزة جديدة تتيح للنساء اختيار سائقات فقط — مما يمنح المستخدمين مزيدًا من الخيارات والتحكم.
