تغييرات كبيرة قادمة إلى قوانين العمل في السعودية. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قواعد جديدة دخلت حيز التنفيذ يوم الخميس، 20 فبراير. تؤثر هذه التحديثات على إجازة الأمومة، وفترات الإشعار، والعمل الإضافي، والمزيد. إليك التفاصيل: بموجب القانون الجديد، يحق للموظفات الآن الحصول على 12 أسبوعًا من إجازة الأمومة، وتشمل: ستة أسابيع إجازة مباشرة بعد الولادة. ستة أسابيع إضافية يمكن استخدامها عند الحاجة. إمكانية بدء الإجازة قبل موعد الولادة بأربعة أسابيع. تغييرات في قانون العمل السعودي: إجازة حداد جديدة لأول مرة، يمكن للموظفين الآن الحصول على ثلاثة أيام إجازة عند وفاة أحد الأشقاء. هذه خطوة مهمة في الاعتراف بالاحتياجات...