تشهد ظروف عمل النساء تحسناً تدريجياً، وفي مصر بدأت التحديثات الأخيرة في السياسات تُظهر نتائج ملموسة. ووفقاً لتقرير المرأة وأنشطة الأعمال والقانون 2026، الصادر عن البنك الدولي، ارتفع ترتيب البلاد بمقدار 10 مراكز، مع تحسن في التقييم بعد التعديلات القانونية الأخيرة. ويعود معظم هذا التقدم إلى قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، الذي يضيف حمايات ومزايا جديدة للنساء في مكان العمل: أصبحت إجازة الأمومة الآن أربعة أشهر لا يجوز لأصحاب العمل فصل الموظفة أثناء الحمل أو خلال إجازة الأمومة يجب على الشركات التي تضم 100 امرأة أو أكثر توفير رعاية للأطفال من خلال حضانات يتم تطبيق المساواة في الأجور والترقيات...